年度末、人事異動が公表された。私の会社は女性の管理職を増やすことを目標に掲げている。その結果、今回の人事異動でも多くの女性が管理職となった。 女性の管理職が増えることは、悪いことではないと思う一方、女性活躍の名の下、能力が十分ではない女性も…